Круглый стол «Холакратия: новый тренд в управлении персоналом»

Тема повышения производительности труда не отпускает многих экспертов по организационной эффективности. Мы наблюдаем изменения в психологии сотрудников и их требованиях к работодателю. С другой стороны, требуется быстрое реагирование на изменения рынка, что невозможно при классических иерархических формах управления. Внедрение холакратии в зарубежных и отечественных компаниях стало ответом на необходимость поддержания бизнес-среды высокой продуктивности. Холакратия опирается на такие качества сотрудника как самостоятельность и ответственность. Но все ли готовы к таким форматам организации деятельности? Не возникнет ли хаос при реализации распределённого лидерства и распределённой ответственности? Как и сколько времени штормило компании, которые осмелились на управленческий эксперимент и какие эффекты это принесло? С экспертами практиками, которые непосредственно занимаются внедрением холакратии в организации, мы разберем плюсы и минусы этой формы управления, раскроем подводные камни процесса перехода к новому организационному формату бизнес-процессов и зафиксируем алгоритм, по которому возможно применять холакратию в вашей организации.

ПРОГРАММА:

1. Актуальность внедрения новых управленческих практик в деятельность организации.
Новые тенденции в организации бизнес-процессов:
— предпосылки новых управленческих практик;
— холакратия как подход к бизнес-процессам;
— преимущества и границы холакратии для достижения результатов бизнеса.

2. Примеры и результаты внедрения холакратия в бизнес.
Кейсы внедрения новых холакратии:
— профиль компетенций сотрудника для холакратии;
— аспекты внедрения холакартии в бизнес-процессы;
— формы корпоративного обучения и поддержки сотрудников.

— Замощанский Иван — бизнес-тренер и бизнес-консультант, канд. философских наук, директор центра развития универсальных компетенций УрФУ

— Михаил Рябов — консультант из команды «Здравый смысл», со-основатель стартапа Anavi, активный участник построения самоуправления в компании Ойл Энерджи.

— Силина Мария — универсальный фасилитатор, коуч холакратии в банке «Точка».

Участие бесплатное. Обязательна регистрация. Мероприятие проходит в очном формате.
Для участия в мероприятии необходимо подать заявку.
В течение суток, после подачи заявки, на Ваш e-mail придет уведомление от администратора программы, если этого не произошло проверьте папку «Спам» или свяжитесь с контактным лицом.