Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных местностях обязательно должна учитывать районные коэффициенты и надбавки.
Что это значит?
Если ваше место работы находится в регионе с установленным районным коэффициентом (например, Свердловская область с коэффициентом 1,15), работодатель обязан учитывать его при начислении зарплаты.
Даже если головной офис компании находится в другом регионе (например, в Москве), но вы работаете в подразделении на территории Свердловской области, коэффициент должен применяться.
Информирование реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство».
